Zeitraum sperren
- 1
Öffne den gewünschten Tag im Kalender.
- 2
Wähle Mitarbeiter, Beginn und Ende der Sperre.
- 3
Gib einen verständlichen Grund an und speichere.
Abgrenzung
Eine Kalendersperre eignet sich für kurzfristige einzelne Zeiträume. Regelmäßige Pausen gehören zu den Arbeitszeiten; Urlaub oder Krankheit werden als Abwesenheit gepflegt.